Ethique et conduite des affaires

LafargeHolcim considère que la performance et l’intégrité sont les clés d’un succès durable. Agir de façon intègre consiste à faire à tout instant ce qui est juste, dans l’intérêt de toutes nos parties prenantes : clients, employés, fournisseurs, partenaires et associations, ainsi que l’ensemble des communautés locales auprès desquelles l’entreprise est présente.

LafargeHolcim met un point d’honneur à sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux de conformité. Chacun doit tenir compte des conséquences de ses actions vis-à-vis de la société LafargeHolcim et de ses parties prenantes.

 

Bâtir sur l'intégrité : notre code de conduite des affaires

Le Code de conduite des affaires d'Holcim Réunion mais aussi de tout le groupe LafargeHolcim :

  • se fonde sur la valeur de l’intégrité. L’intégrité signifie qu’en tout temps, les collaborateurs de LafargeHolcim doivent agir selon les meilleurs pratiques et dans un objectif d’excellence.
  • guide le comportement de nos collaborateurs en matière de droit du travail (santé, sécurité, diversité, moyen de communication), de pratique des affaires (lutte contre la corruption, cadeaux et invitations, concurrence, conflit d’intérêts, délit d’initié, lutte contre le blanchiment d’argent) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
  • résume les règles que chaque employé doit respecter dans le cadre de son emploi. Le Code fournit aussi des exemples de situations difficiles auxquelles nous pourrions faire face et la manière dont nous pouvons les gérer afin d'assurer le respect des règles.


Agir quotidiennement en toute intégrité n’est pas seulement une obligation professionnelle, c’est un engagement personnel que chaque employée d'Holcim Réunion prend.

 

holcim reunion ethique diversite

Diversité, équité et respect: notre diversité est à l'image de l'ile de la Réunion

Chez Holcim Réunion, nous favorisons un environnement de travail où la dignité humaine, le respect de chacun de nos collègues, de nos clients et de nos partenaires d’affaires font partie intégrante de notre activité professionnelle au quotidien. Race, appartenance religieuse ou sociale, genre n’influent en rien sur les choix et le traitement de nos équipes, ni sur notre fonctionnement.

Nous croyons fortement que les différences nous permettent de tirer le meilleur de nous-mêmes et que le respect mutuel sur le lieu de travail est un facteur de performance et de motivation.

 
holcim reunion entreprise citoyenne sante securite

Santé & Sécurité au travail : notre ambition est le Zéro Accident

La Santé et la Sécurité sont des valeurs fondamentales chez LafargeHolcim. 

Nous déployons les moyens qu’il faut pour un environnement de travail sain et sûr pour toutes nos parties prenantes; internes et externes

Nous instaurons, en collaboration avec les employés, une culture d’entreprise propice à une responsabilisation individuelle et collective en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST).

 
ligne ethique

LafargeHolcim a mis en place une Ligne Intégrité pour permettre à ses employés et aux parties prenantes externes de signaler toute violation du Code de conduite. Vous pouvez contacter la Ligne Éthique au 0 800 212 2209.